企业文化 - 关于赢誉

企业文化集团理念：赢誉集团以“誉”和“义”为基本发展理念，坚持诚信经营的职业操守，讲求人文责任一体兼顾的“尚义”风格，彰显特立独行而不另类桀驯的鲜明旗帜，携手社会各类企业单位实现互利共赢、共同发展。核心价值观：信誉尚义守法赢利赢誉服务：赢誉集团打造还原给您一份自主真实的信用评级价值，修复资源重塑令您再次腾飞。文化艺术：当代艺术是现下商品社会与市场零距离最完美艺术价值和商业价值的结合与体现。我们受到香奈儿、麦当劳、迪斯尼和08奥运等著名企业和大型盛会的邀请共同参展，成功实现结合当代艺术的品牌价值推广。赢誉用人观：引言：一个团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物。【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子；【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；【人物】就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！人员斤斤计较，人手需要引导，人才关注当下，人物放眼未来！发展要靠人才，做大要靠人物！赢誉企训：来到这里就是家，到家的感受感觉也不尽一样，而在你找到归属感之前，请先自身定准位。企业我经营的不善，人渣就会多，我不怨你，是我不好，但我绝不允许在外兼职，去留请自便；企业我管理的不好，人员就会多，我不裁你，是我的错，但我也不容忍在这儿混日子，请珍惜生命，自重！企业忙碌但不高效，人手就会多，我操心不过来，那我就请你毛遂自荐为我分担；企业变成“赢誉”，人才就会多，我这里先谢谢你，如果有我哪里对不住的，那是我的疏忽，请你直接来找我；《赢誉》成为了你的家，这时你也就是号人物了，那就请记住：信誉、荣誉、赢誉、计划升誉！企业烂是人渣多，企业一般人员多。企业发展不起来，人手不是足够多。企业做强靠人才，企业做大出人物。一无是处数人员，百年企业靠人物。【说明】全文自 Wayback Machine 快照恢复。

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